Rad, relokacija i strana ulaganja
Zapošljavanje, relokacija stručnjaka i osnivanje stranog poslovanja u Srbiji imaju svoj redosled akata. Pomažem kompanijama i pojedincima da te korake isplaniraju ispravnim redosledom po domaćem pravu.
Ugovori o radu, interna akta i prestanak radnog odnosa moraju da prate srpsko radno pravo. Kod prekograničnih angažmana, radne i boravišne dozvole često teku uporedo sa radnom dokumentacijom — greške u rokovima stvaraju nepotrebna kašnjenja.
Kod stranih direktnih ulaganja pomažem oko osnivanja društva, osnovnih pravila upravljanja i praktičnih koraka za kadrovsku podršku poslovanja u Srbiji. Strani rukovodioci dobijaju objašnjenja na engleskom kada to pomaže odlučivanju.
Angažman se planira oko vašeg kalendara zapošljavanja ili ulaganja: koji podnesci idu prvi, šta radni paket mora da sadrži i gde se ukrštaju imigracija i korporativni rad.
Za koga je ovo
Poslodavci koji zapošljavaju u Srbiji, rukovodioci i stručnjaci koji se relokuju i strani ulagači koji otvaraju ili šire društvo u Srbiji.
Kako posao obično počinje
Opišite zaposlenje ili ulaganje, državljanstva u pitanju i eventualni čvrst datum početka. Mapiram pravni put, potrebna dokumenta i predlog honorara pre početka rada.
Tipični predmeti
- Ugovori o radu i radna dokumentacija
- Podrška oko zahteva za radne i boravišne dozvole
- Paketi za relokaciju rukovodilaca i stručnjaka
- Korporativno osnivanje za društva u stranom vlasništvu
- Dokumentacija o prestanku rada i poravnanjima kada je potrebno
- Usklađivanje radnih i imigracionih koraka na jednom roku
Razgovarajmo o vašem predmetu
Opišite situaciju u nekoliko redova. Odgovor o daljim koracima obično stiže u roku od jednog do dva radna dana.
Zatražite konsultaciju